1V1導(dǎo)師專業(yè)輔導(dǎo)

為幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，掌握崗位所需技能，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同與歸屬感，同時(shí)也為強(qiáng)化老員工的責(zé)任意識(shí)和分享文化，促進(jìn)公司組織能力提升與知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累，容知日新為新員工安排1V1導(dǎo)師專業(yè)輔導(dǎo)。

啟蒙篇：未來(lái)星集訓(xùn)

通過(guò)一系列有針對(duì)性的職場(chǎng)通用課程和企業(yè)文化課程，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，掌握職場(chǎng)必備技能，基本了解公司制度和企業(yè)文化，快速融入組織。

轉(zhuǎn)身篇：分陣營(yíng)培訓(xùn)

根據(jù)崗位屬性分為三個(gè)分陣營(yíng)，在集訓(xùn)階段結(jié)束后進(jìn)入分陣營(yíng)開(kāi)展進(jìn)一步部門(mén)培訓(xùn)，盡快掌握與崗位相關(guān)的技能與知識(shí)，導(dǎo)師1V1帶教，快速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的容知日新人。

提升篇：輪崗計(jì)劃

星耀計(jì)劃——是容知日新針對(duì)校招生輪崗制定的專屬計(jì)劃，面向研發(fā)、診斷、銷服等崗位，選拔高潛人才，培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才及管理者，通過(guò)輪崗?fù)诰騿T工更大的潛能，在多領(lǐng)域深入探索，提升個(gè)人視野廣度，促進(jìn)部門(mén)協(xié)同，從而激活組織活力，打造獨(dú)當(dāng)一面的容知“領(lǐng)軍人才”。

突破篇：后備干部培養(yǎng)計(jì)劃

搖光計(jì)劃——是容知日新培養(yǎng)后備干部的專屬計(jì)劃，通過(guò)自我管理、團(tuán)隊(duì)管理和工作管理三個(gè)維度的賦能培訓(xùn)，全面提升高潛人才的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力和管理能力，在1-3年內(nèi)選拔優(yōu)秀人才走上中基層管理崗位。

社招培養(yǎng)計(jì)劃

我們?yōu)槊恳晃簧缯腥肼毜男聠T工精心準(zhǔn)備了一份為期6個(gè)月的分階段培養(yǎng)項(xiàng)目，針對(duì)不同職類、不同部門(mén)采取定制化的培養(yǎng)方案，通過(guò)線上、線下多種教學(xué)結(jié)合的方式，助力新員工在職業(yè)生涯各個(gè)階段均能獲得長(zhǎng)足的成長(zhǎng)與發(fā)展。同時(shí)，容知日新為每一位新員工配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉公司的資深導(dǎo)師，導(dǎo)師們將在為期6個(gè)月的培養(yǎng)周期中，擔(dān)當(dāng)容知日新的專屬伯樂(lè)，為員工答疑解惑，幫助員工發(fā)掘潛力，快速融入環(huán)境，成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)身。

容知大講堂系列課程

每月開(kāi)展兩次容知大講堂授課，課程內(nèi)容涉及各部門(mén)各崗位核心知識(shí)，可以根據(jù)個(gè)人需求學(xué)習(xí)相關(guān)課程。

容知云學(xué)堂在線學(xué)習(xí)資源

容知云學(xué)堂為容知日新在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，內(nèi)設(shè)海量在線學(xué)習(xí)資源，可在線學(xué)習(xí)與考試。

蒲公英計(jì)劃

每月一期“智能運(yùn)維蒲公英計(jì)劃”線上直播，解讀智能運(yùn)維與診斷相關(guān)知識(shí)，線下進(jìn)行場(chǎng)景模擬與交互體驗(yàn)。